Закройте вакансии сильными сотрудниками
с кем вы точно сработаетесь на годы
с кем вы точно сработаетесь на годы
- «Точечный поиск»: оцениваем не только навыки, но и ценности с мышлением кандидата.
- За 2 дня — первые отклики, за 14 дней — отобранные подходящие кандидаты.
- 2 недели тест услуги: вернем предоплату, если не сработаемся.
Ответьте на 5 вопросов и получите расчёт стоимости подбора
+ портрет идеального кандидата👇🎁
+ портрет идеального кандидата👇🎁
Тест основан на 3476 консультациях по найму за 2025 год
Найдем для вас сотрудника на любую позицию от маркетологов до космонавта
И не просто исполнителя задач
а вовлеченного и автономного игрока
работающего на результат
а вовлеченного и автономного игрока
работающего на результат
У вас может быть также:
Как добьемся такого результата?
Наймем сотрудников по методу портретного поиска ⤵
Оценка кандидатов по 4 параметрам:
- Опыт и практические навыки
- Ценности и рабочую этику
- Тип мышления и подход к решению задач
- Личностные характеристики
Результат для бизнеса:
- Снижение текучки
- Быстрая адаптация в коллективе
- Автономность в работе
- Высокая ответственность за результат
- Совместимость с командой на годы
Получите разработку детализированного
PDF-портрета идеального кандидата
+ расчет стоимости подбора + 3 бонуса 👇🎁
PDF-портрета идеального кандидата
+ расчет стоимости подбора + 3 бонуса 👇🎁
Только 1 из 300 проходит нашу глубокую систему отбора
300+ соискателей
Проводим аналитику рынка, составляем список кандидатов, с которыми начали общение наши рекрутеры, выкладываем вакансию (анонимную, если это необходимо) и собираем отклики.
30 релевантных резюме
Проходимся по чек-листу идеального кандидата, отсеиваем тех, кто не проходит по функциональным требованиям, и назначаем 1-й этап собеседования.
20 внутренних собеседований
Прогоняем по портрету - проверяем на ценности и мышление-результатника по нашим методам, смотрим ваши стопы - то, что точно не хотите, чтобы было у сотрудника, проверяем с помощью кейс-интервью опыт и реального навыки кандидата.
10 подходящих кандидатов
Предоставляем 10 лучших соискателей к вам на рассмотрение (запись видео-интервью, резюме, юридическую проверку, наш отчет по кандидату). Выделяем, кто наиболее подходит из 10 лучших.
1 специалист готов к выходу на работу
Отправляем предложение о работе только 1 кандидату, которого вы одобрили, даём рекомендации для адаптации и смотрим результат первого месяца работы.
! Даём гарантию на 30 дней, если сотрудник не пройдёт испытательный срок и не выйдет на работу, мы заменим его на нового.
1 шаг
Разберем, как устроены процессы в компании, какие есть проблемы и как их решать. Сформируем портрет будущего кандидата. Рассчитаем сроки и стоимость подбора сотрудника.
2 шаг
Заключим договор по ЭДО, в котором будут прописаны гарантии замены кандидатов и критерии их отбора.
3 шаг
Отбираем 10 ключевых релевантных кандидатов. Вы описываете функционал и ценности на брифе — мы подбираем кандидатов под ваш "портрет". Проводим глубокое интервью с подходящими кандидатами + DISC-оценка.
4 шаг
После собеседования отправляем отчет о кандидате и согласовываем оффер с вами. В итоге из 10 лучших вы выбираете одного, с кем случился мэтч.
5 шаг
Проведем финальное собеседование с вами и кандидатом.
6 шаг
Кандидат выходит на испытательный срок с гарантией замены
Получите разработку детализированного PDF-портрета идеального кандидата
+ расчет стоимости подбора + 3 бонуса 👇🎁
+ расчет стоимости подбора + 3 бонуса 👇🎁